L’offre de DHR Partners

HR consultancy: the team

Bij DHR hebben we een team van specialisten die altijd voor je klaarstaan met hun expertise en passie om je verder te helpen.

Dirk Heirman

Managing Partner

Dirk Heirman

Managing Partner

Dirk richtte in 2018 DHR Partners op vanuit de motivatie om met zijn jarenlange ervaring als Compensation en Benefits specialist grote en kleine bedrijven te helpen door tailor-made total reward diensten aan te bieden.

Gevormd in de psychologie en in het sociaal recht startte Dirk zijn carrière binnen Compensation en Benefits (C&B) bij Hewitt CBC (nu overgenomen door AON) en werkte gedurende meer dan 25 jaar voor verschillende nationale en internationale organisaties. Zo werkte hij bij General Motors en nadien bij Johnson & Johnson waar hij verantwoordelijk was voor het verloningsbeleid van alle Pharma R&D bedrijven, met personeelsleden in 47 landen. Als C&B Director bij Delhaize droeg hij niet alleen de verantwoordelijkheid voor Compensation & Benefits, maar ook voor Payroll, HR Administration, HRIS, HR Analytics, Social Legal en General Services. Hij stuurde een team aan van 83 personeelsleden en ongeveer 20 externe consultants. Na de fusie met Ahold, nam hij een functie op AholdDelhaize groepsniveau als verantwoordelijke voor Benefits en pensioenen.

Zijn ervaring gecombineerd met zijn eerlijk karakter en zijn analytisch en out-of-the box denken, maken dat Dirk bedreven is in Reward Management. Hij zal dan ook met veel overgave samen met u aan een nieuwe visie en strategie rond verloning bouwen en een actieve rol in de sociale relaties binnen de organisatie spelen.

Phone:+32 473 90 16 41
Email:dirk.heirman@dhrpartners.hr

Martine Brisse

Partner

Martine Brisse

Partner

Master in de sociale en economische wetenschappen, ManaMa in management en filosofie is Martine ook certified coach met een specialisatie in business coaching. Haar carrière bouwde zij op binnen HR beleid waarbij begeleiden en ondersteunen van mensen en organisaties een passie werd. Na zich in de verschillende deeldomeinen van HR te hebben ingewerkt nam Martine een HR directie verantwoordelijkheid op waarbij visie en strategie het voortouw namen.

Gedurende meer dan 35 jaar is zij actief in HR gerelateerde leidinggevende rollen op nationaal en internationaal niveau, in de privé en in de publieke sector waardoor haar bron van kennis van onschatbare waarde is voor zowel het DHR Partners team als voor onze opdrachtgevers, de partners waarmee we samenwerken . In directieposities begeleidde Martine transformatietrajecten (Leroy Merlin België, BASE Company) realiseerde de opstart van ondernemingen (IKEA, Leroy Merlin Rusland) werkte aan procesoptimalisatie, vereenvoudiging, sterke uitbouw van de soft HR ondersteuning (Delhaize, BASE Company, Enabel-Belgisch Ontwikkelingsagentschap). Martine stuurde belangrijke teams aan en kan zich bewegen op zowel het visie en strategisch niveau als op de uitvoering en implementatie van HR projecten. Verder buigt zij op een belangrijke ervaring in sociaal overleg.

Zij zal uw organisatie ondersteunen in het proces van veranderingen rekening houdende met de belangrijkste uitdagingen en de visie en strategie van het bedrijf; intensief teamwerk en co-creatie van verbeteringen; relatieontwikkeling met het management en met externe partners; conceptualiseren en vertalen van belangrijke trends naar interne processen om zo te bouwen aan duurzame resultaten en een gezonde ontwikkeling van het bedrijf.

Email:martine.brisse@dhrpartners.hr

Ivo Caremans

HR Partner

Ivo Caremans

HR Partner

Gevormd in Sociale Wetenschappen en HR Management, aangevuld met een specialisatie in Compensation & Benefits Management start Ivo als payroll consultant om nadien snel zijn ervaring te verbreden als HR Services Manager en HR Business Partner. Tijdens zijn nu meer dan 23 jaar carrière ontwikkelde Ivo kennis en ervaring in HR Project en proces beheer, het ondersteunen van de businessontwikkeling, het aansturen van HR admin teams en het leiden van HR Business Partners. Zijn expertise bouwde hij uit zowel in KMO’s als in grote ondernemingen.

De opgebouwde ervaring en expertise in diverse HR functies en in verschillende sectoren, gaande van Verzekeringen tot Industrie bracht hem, voornamelijk gedurende de afgelopen 10 jaar, tot HR lead posities met vaak een internationale dimensie.

Het liefst wordt Ivo omgeschreven als een HR generalist, doch met enige voorliefde voor HR metrics, analyses, Policies & Projecten én Social Relations. Daar beschikt hij over een sterk business acumen en een can-do mindset en zal Ivo elke organisatie op een deskundige en authentieke wijze ondersteunen.

Email:ivo.caremans@dhrpartners.hr

Gaetan Duvivier

Reward Partner

Gaetan Duvivier

Reward Partner

Met een Master in HR Management startte Gaetan zijn loopbaan in het Compensation & Benefits en Reward management. Gaetan werkte voor zowel nationale als internationale bedrijven. Hij bouwde een sterke kennis en ervaring op in HR administratie en payroll beheer en in de ontwikkeling van loonstrategieën en policies met een oog voor fiscale optimalisatie en de integratie van motivatie en retentie van talenten. Functie, functie classificatie systemen, loonpolitieken en reward kennen voor hem geen geheim. Gedurende meer dan 10 jaar leidde hij verschillende functie classificatie projecten en vergaarde hij veel kennis van de functiewaarderings – en verloningsmethoden. Verder is Gaetan sterk onderlegd in HRIS en IT systemen.

Gaetan is de 'go to' met betrekking tot het voeren van een succesvol compensatiebeleid. Hij ondersteunt u bij de vertaling van uw HR-strategie naar een Total Rewardsbeleid en de daarbij horende processen. Gaetan werkt samen met u vanaf de identificatie van uw behoeften tot en met de implementatie & communicatie van de gepaste oplossingen.

Email:gaetan.duvivier@dhrpartners.hr

Liesbeth Beyers

Support Partner

Liesbeth Beyers

Support Partner

Opgeleid in de orthopedagogie en in het sociaal werk bouwde Liesbeth ervaring op in ondersteuning en begeleiding van mensen in moeilijke situaties – slachtofferbijstand en rouwbegeleiding. Het omgaan met crisissituaties en het verzorgen van een proces van A tot Z behoorden tot haar takenpakket. Liesbeth heeft de sterke wil om haar menselijke talenten verder vorm te geven binnen het HR management. Vandaag ontpopt Liesbeth zich tot een sterke operationele support partner. Uitvoerende taken zijn haar ding en daarom een betrouwbare en niet te missen steun voor het DHR Partners team en voor onze opdrachtgevers, onze partners. Zij bouwde ervaring op in ondersteuning van de HR administratie (flexplannen, bouwen van SharePoint sites…) en het beheer van de sociale verkiezingen en werkt dagelijks haar kennis en ervaring bij.

Liesbeth is de persoon voor efficiënte en accurate administratieve opvolging die zich snel in een gegeven context inwerkt en resultaten levert. Een betrouwbare partner in HR administratie.

Email:liesbeth.beyers@dhrpartners.hr

Ingrid Zuodar

Support Partner

Ingrid Zuodar

Support Partner

Personeelswerker van opleiding startte Ingrid haar HR-carrière bij Lineas, de grootste private spoorvrachtoperator van Europa. Gedurende 15 jaar deed zij ervaring op in diverse HR-domeinen vertrekkende van HR Administration en Payroll over Compensation & Benefits tot HR Analytics. Payroll- en personeelsadministratiebeheer, budgeting en forecasting van labor costs, sociaal overleg, zijn sterk gekende domeinen. Ook HR IT systemen horen tot Ingrids skills.

Met haar brede operationele expertise, haar enthousiasme en gedrevenheid brengt Ingrid een sterke toegevoegde waarde op projecten waar een naadloze implementatie opgevolgd tot in het kleinste detail, vereist is. Door haar warme persoonlijkheid, belichaamt Ingrid onze waarde ‘Partnership’ tot in de perfectie.

Email:ingrid.zuodar@dhrpartners.hr

Dominique Dillen

Reward Partner

Dominique Dillen

Reward Partner

Dominique bouwde haar carrière als een self made woman volledig uit in het payroll-, compensation & benefits- en HRIS management. Zij startte haar loopbaan bij Cera Investment Bank als Senior Payroll Coordinator en Compensation & Benefits Management waar zij de knepen van het vak leerde kennen. Deze kennis bouwde zij verder uit en stelde deze als Consultant ter beschikking van organisaties, zowel KMO’s als grote bedrijven, zowel binnen de private als de publieke sector en tot grote tevredenheid van haar opdrachtgevers. Zij begeleide projecten in data en data analytics, implementatie van HRIS systemen, functie, functiewaardering en -classificatie, invoering van flex-income plannen, herstructurering, invoering van rewardplannen. Zij is tevens onderlegd in overleg met de sociale partners. Dominique beheerst verschillende payroll systemen en HRIS programma’s.

In het ontwikkelen en implementeren van Compensation & Benefits policies, in het beheren van processen, projecten en programma’s is Dominique een waardevolle partner die pragmatisch, gestructureerd en met oog voor stakeholders, implicaties en details u helpt bij de realisatie van uw projecten.

Email:dominique.dillen@dhrpartners.hr

Karine Vangoidsenhoven

Reward Partner

Karine Vangoidsenhoven

Reward Partner

Na haar studies, bio-ingenieurswetenschappen en bedrijfsmanagement-optie marketing, deed Karine haar eerste professionele ervaringen op binnen Sales en Finance om dan haar ware roeping, HRM, te ontdekken. De afgelopen decennia werkte ze voor bedrijven in de financiële en IT-sector, die ze begeleide doorheen ingrijpende bedrijfsintegraties en herstructureringen. Zij ondersteunde de bedrijven met het ontwikkelen van het benodigde HR-beleid en het uitwerken en invoeren van Total Reward / Compensation & Benefits plannen. Als Senior Consultant bij Fiabilis Consulting Group werd zij bedreven in loonfiscaliteit en fiscale optimalisatiemogelijkheden. Met haar kennis en ervaring in het beheren van employment costs is zij een sterke asset voor onze opdrachtgevers in het versterken en optimaliseren van het personeelsbeheer en de ermee gepaard gaande kosten in de ruime zin. Karine is sterk onderlegd in HR-informatiesystemen / HRIS. Ze beheerst verschillende payroll pakketten en de daarbij behorende loonrapportage tools.

Voor alle projecten rond optimalisatie van HR-processen, integratie en herstructurering is Karine uw partner. Dankzij haar analytische ingesteldheid en probleemoplossend vermogen zal zij complexe situaties snel doorgronden en afdoende oplossingen aanreiken en nauwgezet implementeren.

Email:karine.vangoidsenhoven@dhrpartners.hr

Johan Hellemans

HR / Legal Partner

Johan Hellemans

HR / Legal Partner

Met een master in de rechten startte Johan zijn loopbaan aan de balie in Antwerpen om dan zijn kennis en ervaring te verruimen met het beheer van al de aspecten van het people management in bedrijven. Geruime tijd professionaliseerde Johan zijn kennis en ervaring in HR Management in dienst van bedrijven, Bayer, Lanxess Rubber, Antwerp World Diamond Center of nog Interferry Boats waar hij zijn kennis en ervaring verrijkte met HR Business Partner Management en het versterken van HR processen en ontwikkelen en implementeren van HR Policies. Johan bouwde ervaring op in het aansturen van HR teams en het ondersteunen van directieteams. Hij voerde verschillende succesvolle opdrachten uit als HR Interim Manager in KMO’s en grotere bedrijven.

Johan vult het DHR Partners team aan met een capaciteit in HR Visie en Strategie en met de belangrijke kennis in Sociaal Recht getoetst aan een ruime ervaring. Johan is tevens een gecertificeerde coach.

Johan is uw partner in het beheren van HR teams, juridische ondersteuning en het begeleiden van HR projecten. Ook zijn coaching vaardigheden en sterke menselijke gerichtheid zijn een belangrijke ondersteuning voor de teams.

Email:johan.hellemans@dhrpartners.hr

L’offre de DHR Partners

HR consultancy: the team

Dirk Heirman

Martine Brisse

Ivo Caremans

Gaetan Duvivier

Liesbeth Beyers

Ingrid Zuodar

Dominique Dillen

Karine Vangoidsenhoven

Johan Hellemans

Que disent nos clients ?

Vous avez besoin d'aide et de conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux, de gestion des rémunérations, de gestion des coûts salariaux, de gestion intérimaire des salaires, d'externalisation ?

Alors contactez-nous sans plus attendre

L’offre de DHR Partners

HR consultancy: the team

Que disent nos clients ?

Vous avez besoin d'aide et de conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux, de gestion des rémunérations, de gestion des coûts salariaux, de gestion intérimaire des salaires, d'externalisation ?Alors contactez-nous sans plus attendre

Vous avez besoin d'aide et de conseils en matière de rémunération et d'avantages sociaux, de gestion des rémunérations, de gestion des coûts salariaux, de gestion intérimaire des salaires, d'externalisation ?

Alors contactez-nous sans plus attendre